Ein Unternehmen kann niemals langfristig erfolgreich sein, wenn es den Mitarbeiter:innen nicht den entsprechenden Respekt und die Anerkennung entgegenbringt, die sie verdienen. Deshalb ist es uns bei Kromberg & Schubert sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden fair behandelt werden.

• Wir setzen auf eine gerechte Bezahlung und feste Arbeitsverhältnisse durch unbefristete Verträge
• Wir investieren regelmäßig in die Aus- und Weiterbildung unserer Kolleg:innen
  • Wir bieten besonders jungen Leuten durch Schulpraktika, Ausbildungsplätze oder durch ein duales Studium einen guten Einstieg in das Berufsleben.
• Bei uns überzeugen die Mitarbeiter:innen durch ihre Fähigkeiten und ihre Leistungen
• Wir sehen den Menschen unabhängig von seinen demografischen Merkmalen und sorgen für Chancengleichheit
• Durch flache Hierarchien ermöglichen wir allen Kolleg:innen ihre Vorschläge und Ideen einzubringen
• Diese Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden zeigen wir unter anderem durch gesundheitliche Präventionsprogramme, Bonuszahlungen für gute Leistung und durch eine gute Life-Work-Balance
• Unterstützen von Eltern durch flexible Arbeitszeiten
• Für uns gilt Gleichheit, Diversität und Inklusion
• Wir schaffen für alle Mitarbeiter:innen ein förderndes und konstruktives Arbeitsumfeld
• Wir fördern auch das soziale Miteinander im Unternehmen: Beispielsweise durch gemeinsame Veranstaltungen, Feiern und Feste möchten wir unseren Kolleg:innen das Gefühl vermitteln, dass wir alle Teil der KROfamily sind