Ein Unternehmen kann niemals langfristig erfolgreich sein, wenn es den Mitarbeiter:innen nicht den entsprechenden Respekt und die Anerkennung entgegenbringt, die sie verdienen. Deshalb ist es uns bei Kromberg & Schubert sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden fair behandelt werden.
Wir setzen auf eine gerechte Bezahlung und feste Arbeitsverhältnisse durch unbefristete Verträge
Wir investieren regelmäßig in die Aus- und Weiterbildung unserer Kolleg:innen
Bei uns überzeugen die Mitarbeiter:innen durch ihre Fähigkeiten und ihre Leistungen
Wir sehen den Menschen unabhängig von seinen demografischen Merkmalen und sorgen für Chancengleichheit
Durch flache Hierarchien ermöglichen wir allen Kolleg:innen ihre Vorschläge und Ideen einzubringen
Diese Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden zeigen wir unter anderem durch gesundheitliche Präventionsprogramme, Bonuszahlungen für gute Leistung und durch eine gute Life-Work-Balance
Unterstützen von Eltern durch flexible Arbeitszeiten
Für uns gilt Gleichheit, Diversität und Inklusion
Wir schaffen für alle Mitarbeiter:innen ein förderndes und konstruktives Arbeitsumfeld
Wir fördern auch das soziale Miteinander im Unternehmen: Beispielsweise durch gemeinsame Veranstaltungen, Feiern und Feste möchten wir unseren Kolleg:innen das Gefühl vermitteln, dass wir alle Teil der KROfamily sind
Gemäß der Charta der Vielfalt sorgen wir für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden und schaffen ein Arbeitsklima des gegenseitigen Respekts und Vertrauens. Diese Werte möchten wir nicht nur selbst ausleben, sondern auch unseren Mitarbeiter:innen vermitteln
