« Nous faisons tous partie de la KROfamily! » ~Kromberg & Schubert

Une société ne peut pas réussir sur le long terme si elle ne donne pas à ses employés le respect et la reconnaissance qu’ils méritent. C’est pourquoi il est très important pour nous chez Kromberg & Schubert, que tous nos employés soient traités de manière équitable.

• Nous donnons des salaires justes et des contrats de travail illimités à tous nos employés.
• Nous investissons dans l’éducation et la formation de tous:
  • Nous offrons aux jeunes écoliers des stages d’études et de formation ou une combinaison des deux.
• Nos employés peuvent démontrer leurs qualités et leurs résultats.
• Nos employés ont tous les mêmes opportunités quel que soit leur âge.
• Nous avons un nombre réduit de niveaux hiérarchiques ce qui permet à tous nos collègues d’émettre des suggestions ou des idées.
• Nous exprimons notre reconnaissance vis-à-vis de nos employés au travers de programmes de médecine préventive, des primes de performances et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Nous facilitons la vie des parents avec des horaires flexibles.
• Nous apprécions l’égalité, la diversité et l’inclusion.
• Nous mettons en place, pour tous nos employées, un environnement de travail favorable et constructif.
• Nous favorisons également la socialisation au sein de notre société:
• Au travers d’évènements, de célébrations et de festivités, nous voulons donner à tous nos employés le sentiment que nous appartenons tous à la KROfamily.

• En conformité avec notre Charte de la Diversité, nous prenons soin de l’environnement de travail de tous nos employés en créant une ambiance de travail basée sur le respect mutuel et la confiance. Nous ne nous voulons pas seulement mettre en place ces valeurs, mais nous voulons également les communiquer à tous nos employés.