Die Kromberg & Schubert Vorbildfunktion: Engagement und Identifikation.
„Wer Vorbild ist, kann sich auch selbst im Spiegel anschauen.“
Die Geschäftsführung hat den Lila-Leitfaden mit 12 Führungsgrundsätzen entwickelt, um Führungskräften auf allen Hierarchieebenen einen Orientierungsrahmen für professionelles Führungsverhalten zu geben.
Denn richtiges und vor allem positives Führungsverhalten steigert nicht nur die Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeitenden, sondern wirkt sich auch positiv auf die Qualität und Effizienz des gesamten Unternehmens und damit auf die Zufriedenheit der Kunden aus.
Über den 12 Führungsgrundsätzen stehen deshalb das persönliche Engagement und die Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Handlungen.
Dabei spielen die Grundwerte von Kromberg & Schubert eine tragende Rolle:
Diese Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Kunden motiviert alle mit positiver Einstellung und echtem Engagement gemeinsame Projekte und Ziele immer wieder aufs Neue erfolgreich umzusetzen.
Wir entwickeln für unsere Verantwortungsbereiche klare, ehrgeizige, aber realistische Ziele, überzeugen unsere Mitarbeitenden für diese Ziele und setzen sie nachhaltig um.
Wir geben unseren Mitarbeitenden aktiv Rückmeldung zur Zielerreichung und erkennen gute Leistungen an.
Wir verzichten auf Ausreden und sprechen Fehler offen an.
Wir fördern durch eine offene Kommunikation und durch Gestaltungsfreiräume ein Vertrauensklima.
Wir entwickeln unsere Mitarbeitenden weiter und begeistern sie für unser Unternehmen.
Wir geben unseren Mitarbeitenden in schwierigen Situationen Rückendeckung, sanktionieren aber auch Fehlverhalten.
Wir fordern von uns und unseren Mitarbeitenden unternehmerisches Handeln und Eigenverantwortung.
Wir entwickeln auf allen Ebenen die übergreifende Zusammenarbeit und machen unser Wissen für andere zugänglich.
Wir sind weltweit mobil und agieren erfolgreich in unterschiedlichen Kulturregionen.
Wir sind nahe an unseren Kunden und richten uns nach diesen aus.
Wir stellen immer wieder auch Bewährtes in Frage und gehen bewusst neue Wege.
Wir finden flexibel pragmatische Lösungen, treffen klare Entscheidungen und setzen diese schnell um.
